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    長沙市領導干部直接聯系服務高層次人才實施辦法

    發布時間:2018-09-06 14:07:30

      為深入貫徹黨管人才原則,切實落實領導干部聯系服務高層次人才責任,根據《中共長沙市委長沙市人民政府關于印發<長沙市建設創新創業人才高地的若干措施>的通知》(長發〔2017〕10號)精神,特制定本實施辦法。

      第一條 市委人才工作領導小組辦公室(以下簡稱“市委人才辦”)負責領導干部直接聯系服務高層次人才工作的統籌協調和組織實施,具體負責聯系協調、檢查督促、總結交流等工作。

      第二條 本辦法所指領導干部主要包括:市委、市人大、市政府、市政協領導班子成員,市委人才工作領導小組成員單位及有關市直單位主要負責同志,湘江新區領導班子成員,各國家級園區領導班子成員,各區縣(市)黨委、人大、政府、政協領導班子成員。

      第三條 本辦法所指直接聯系服務的高層次人才為按照《長沙市高層次人才分類認定目錄》認定的A、B、C、D類人才。

      第四條 市委書記、市長直接聯系服務A類人才,即國際頂尖人才;其他市領導直接聯系服務B、C類人才,即國家級領軍人才、省市級領軍人才;領導小組成員單位及有關市直單位主要領導直接聯系服務D類人才,即高級人才。

      第五條 直接聯系服務內容:

      (一)政策宣傳。介紹和宣傳黨的路線方針政策以及中央和省、市重大決策部署以及人才工作政策舉措等。

      (二)協調解難。了解聯系對象及用人單位的基本情況,關心聯系對象的思想、工作及生活,協調解決聯系對象和用人單位提出的問題和困難,為人才充分發揮作用創造條件、提供服務。應特別注重幫助解決課題研究、技術攻關、成果轉化、人才培養等方面遇到的問題和困難。有關情況應及時向聯系對象反饋。

      (三)聽取意見。圍繞經濟社會發展的熱點、重點、難點問題,積極主動向聯系對象和用人單位問計問策。邀請聯系服務對象參加相關重要活動,參與經濟政策、重要規劃、重大科研項目的咨詢、研討和論證等工作,充分發揮聯系服務對象在決策中的參謀和智囊作用。

      第六條 領導干部直接聯系服務高層次人才主要采取邀請面談、上門座談等方式進行,每年原則上不少于2次。也可通過短信、微信、電話、郵件、信函等線上線下方式進行互動交流,加強聯系即時性,提高聯系針對性,保持聯系經常性。重要節日和聯系對象取得重大成就、罹患重大疾病時應加強走訪慰問。

      第七條 市委書記、市長及其他市領導聯系對象由市委人才辦提出初步意見,向相關市領導征求意見后,報市委人才工作領導小組審定。領導小組成員單位及有關市直單位主要領導聯系對象由市委人才辦商成員單位確定。領導干部或聯系對象工作(職務)變動后,由市委人才辦按程序及時做好調整工作。

      第八條 聯系對象提出的政策咨詢、項目申報、融資對接、業務辦理等具體問題,可交由市人才服務窗口人才服務專員,為人才提供“一站式”服務。

      第九條 市委人才辦建立直接聯系服務高層次人才臺賬和信息庫,及時掌握聯系對象工作調動、職務調整、取得重大成果(獎勵)、出現重大工作失誤和重大傷病等事項,及時收集匯總意見建議,及時協調解決涉及部門較多、較為復雜特殊的具體問題。

      第十條 市委人才工作領導小組各成員單位及有關市直單位、湘江新區、各國家級園區、各區縣(市)的人才工作機構和組織人事部門是本地本單位領導干部聯系高層次人才工作的責任部門,應掌握領導干部聯系高層次人才工作的動態情況,定期向本單位黨委(黨組)和市委人才辦報告。

      第十一條 領導干部直接聯系服務高層次人才工作納入黨的建設重要內容和人才工作考核內容。

      第十二條 湘江新區、各國家級園區、各區縣(市)應根據本辦法,結合實際制定本單位領導干部直接聯系服務高層次人才辦法,報市委人才辦備案。


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